Добрый день, коллеги!
Поскольку вопрос коснулся темы медосмотров, подскажите, пожалуйста, если на предприятии не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а в направлении на медосмотр врач возвращает т.к. просит указать условия труда, что писать в направлении?
На мою просьбу произвести оценку рабочих мест по условиям труда инженер по ОТ ответила, что это слишком трудоемкая процедура, она будет проведена, но не сейчас. А нам как быть?
И еще, имеем ли мы право писать в приказе о приеме на работу "условия труда - опасные", если рабочие места не были аттестованы, а только лишь на основании упомянутого приказа Минздрава?
|