У нас отнедавна ввели новое положение о труде и внедрили новый компенсационный пакет. Теперь каждые полгода зарплата индексируется на 4 или 7 или 10% всем основным сотрудникам, кто работает более полугода в компании. Это мотивирует сотрудников не искать новые работы, даже если зарплата не такая,как на рынке. Плюс мотивация в виде мед. страховки и ежемесячной доплаты на проезд и питание (400 грн). А также по результатам успешного закрытия квартала полугодия существует премия (отдельный регламент).
Я сочувствую тем, кто не имеет такой настроенности руководства. Сама недавно работала в такой компании. Руководство -жлобы, извините за выражение, потом ещё удивляются, почему люди уходят.
Но уходят те, кто посмелее, я - одна из них.
Всех подбадриваю,если не устраивают условия работы, искать что-то лучшее,а не подчиняться рабской философии и жаловаться на жизнь.
Пока вы не боретесь за своё лучшее будущее, оно не наступит.