Цитата:
Сообщение от Ромашка
у сотрудницы умер дядя, ей предоставляют отпуск на 3 к.дня (ст.25 ЗУ "Об отпусках").
Вопрос: если работодатель посчитает возможным (пока думает  ) ей эти дни оплатить, достаточно ли будет просто указать это в приказе на предоставление отпуска? |
А основание для оплаты какое?
Должно быть основание...ведь этот вид отпуска так и называется: без сохранения заработной платы...
Тем более, что:
Цитата:
Сообщение от Ромашка
КД на предприятии нет.
|
Это должно быть оговорено в КД, вот и было бы на что сослаться...
Цитата:
Сообщение от Ромашка
И в каком размере эти дни могут быть оплачены (т.е. рассчитать как ежегодный отпуск или исходя из оклада за 1 рабочий день в текущем месяце) - как решит работодатель?  |
Если нЕ на что сослаться, то о каком размере может идти речь?
Я бы посоветовала просто выплатить премию работнику в той сумме, в размере которой бы хотел работодатель оплатить этот отпуск работнику...