Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2011, 14:10   #7
ketrin87
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Хм... А заявление по собственному? А если не напишет, отключим газ (не знаю, что у Вас, например, если уроки, то крайне неудобное расписание и т.д.) А что? как аукнется так и откликнется. Как говорится, на войне как на войне.
Заявление по собственному желанию не подойдет, судя из рассказа человек не перед чем не остановится, возмет да и подаст в суд ( мол под давлением заставили написать)а оно то так и будет. Лучше уже тогда "по согласию сторон" (Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
пункт 1: угода сторін, эта статья не попадает на рассмотрение в суд. Или же хорошо продумать и подготовить все документы по ст. 41.
__________________
Старый бардак создаёт новые должности.
ketrin87 вне форума   Ответить с цитированием