Это цитата с первого представления
2. Должностные инструкции на работников составлены на должность занимаемую работником в соответствие Классификатору профессий без указаний фамилий, что не отвечает требованиям ст.21 КЗоТ (трудовой договор), которой определено, что работник (не профессия, должность) обязан выполнять работу определенную данным соглашением.
на которое я дала ответ:
К пункту 2:
Должностные инструкции на работников филиала составлены в соответствии Классификатору профессий на занимаемую должность и согласно письма Министерства труда и социальной политики Украины от 03.10.2005г. № 36-508 регламентируют работу конкретной должности, а не конкретного сотрудника, что не является нарушением ст. 21 КЗОТ Украины поскольку ст.21 : Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон,где нет упоминания о должностных инструкциях
|