Спасибо за ответы.
Хотим принять 8го сотрудника - водителя, он не инвалид. Насколько я понимаю, после его принятия мы регистрируемся в фонде и ищем 9-го сотрудника - инвалида. Ищу сейчас варианты, как не выйти на 8 штатных сотрудников.
По идее, если оформить водителя на пол рабочего дня, то это будет 7,5 штатных единиц, то есть еще не обязаны трудоустраивать 9го инвалида. Это, кстати, будет основное место работы водителя, просто по 4 часа в день.
Или договор ГПХ с водителем, чтобы он вообще не считался штатным.
Эти варианты избавят от необходимости брать инвалила?
|