Показать сообщение отдельно
Старый 18.08.2011, 18:28   #7
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новак Посмотреть сообщение
Будьте добры, подскажите, если работники отказываются от выполнения своей работы, какие меры следует предпринимать? как действовать в такой ситуации работодателю?
Очень срочно.
Прошу прощения,если тема не подходит для данного раздела.
руководитель подразделения должен потушить пожар недовольства подчинённых на своём уровне,
а уж если вы так срочно просите совет о том, какие действия должен предпринять работодатель, то видимо уже дана невнятная но жёсткая команда САМОГО дира разобраться как положено с бунтарями.
вапще-та хорошо бы знать принципы премирования в вашей компании.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Новак (22.08.2011)