Совершенно с Вами согласна, если это положение прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка или в положении "О Корпоративной культуре" утверждено и доведено до сведения каждого работника под роспись и все же, Вам никто не говорил что этим Вы нарушаете права человека, еще никто из Ваших работников не оспаривал это в соответствующих органах?????
|