Показать сообщение отдельно
Старый 16.08.2011, 19:41   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на форум, ув. cerbersha!

Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
прописан по отделу кадров предприятия. Сегодня он зашел ко мне и сказал что выписыватся он не будет,

Это как? Т.е., у него регистрация(прописка) в паспорте стоит:
ООО "Три фары", отдел кадров?
Т.е., он проживает в отделе кадров или как?
Знаете что, загляните -ка к нему в паспорт....помотрите место регистрации...
Место регистрации, в любом случае, на увольнение не влияет....

Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
Увольнять его не выписавшись?
А разве Вы всегда, когда оформляете увольнение работников - срочно берете у них у всех паспорт и проверяете регистрацию? Или прописку?
Какое отношение регистрация (приписка) имеет к увольнению)
Ну, то, что то, другое, предприятие "сидит" на вашей территори...это уж от Вас ничего не зависит: так договорились собственники насчет аренды...а, может, это вообще - какое-то их общее. дочернее...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (17.08.2011)