Показать сообщение отдельно
Старый 16.08.2011, 15:43   #15
Vitek_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zheka455 Посмотреть сообщение
Не понимаю таких людей которые кичаться тем , что они инвалиды , и хотят ничего не делать и деньги получать , да еще какие деньги , такие за которые люди без инв . реально работают .....
Конечно не поймёте, пока сами не станете. всех, знаете ли, да под одну гребёнку... Людям с инв. очень тяжело найти работу, трудовое законод. требует для них и увеличение отпуска и сокращение рабочего дня - какой работодатель на это пойдёт? Ведь з/п надо платить в полном объеме... Вот и работают без трудовой и без уведомления нач. о своей.. э проблеме. а стаж нужен. И я не буду конечно рассказывать, какие выгоды получают владельцы компаний от трудоустройства инвалида - вам это лучше известно. А спрос рождает предложение. Я вот к примеру никакой з.п и вознаграждения не прошу, важно лишь оформление по ТК. кичаться, хм - хорошее слово, но не к месту применено, вы на коляске денёк поездите или пару мес. в квартире посидите, т.к. спуститься по ступенькам нет возможности, тогда и пишите
Vitek_22 вне форума   Ответить с цитированием