Цитата:
Сообщение от Мотя
Нашим законодателям надо, прежде всего, издавать такие законы, которые не требовали бы вдогонку кучу разъяснений и миллионных томов НПК к ним: читайте так и вот так, тут рыбу жарим, а тут - нет....
|
Абсолютно согласна. В данном случае явно пропущены два слова в абзаце " на предприятии".
Однако, с учетом этих пропущенных в законе слов, колдоговор явно сужает действие закона. поэтому, хоть разъяснение и не есть основание, как минимум колдоговор необходимо привести в соответствие с законом. А далее - как примет решение руководство какой из вариантов толкования применять. Наше приняло вариант разъяснения минтруда... вот только как быть с прошлым периодом, когда кого-то эхтих дней лишили? мы пока что остановились на варианте действия по обращению работников...