Показать сообщение отдельно
Старый 16.08.2011, 10:11   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Олена, Вы меня удивляете..
А Вы-то чем не эксперт? Т.е., чем не профессионал? Тем, что таблички у Вас такой нет?
Ну, ну, не скромничайте, Вы и так не хуже всех разбираетесь в этих вопросах...
Ну, давайте разберем по шагам...

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Может ли эта женщина по окончанию действия справки ВКК взять социальный отпуск по ст.19 на 17 дней
Может.
Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
по окончанию этого отпуска оформить отпуск по уходу до 3 лет на второго усыновленного ребенка?
Может.
Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Да, еще один вопрос - может ли работодатель при такой схеме найти какую-то лазейку для увольнения ее по сокращению
Не может, ст.184 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (16.08.2011), Олена Олек (16.08.2011)