Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2011, 23:10   #10
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Поддерживаю коллегу
похоже у вас больше не мотивация, а зарплатная задача.
1. Чаще всего в таких решениях пляшут от результативности
2. Учитывайте уже существующие традиционные решения и объемы, существующие зарплаты на вашем рынке труда
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
ili (29.08.2011)