Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2011, 18:44   #42
svetulya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Т.е. Вы считаете это достаточным основанием???? Да Вы просто по меньшей мере аналитик, который привык разносторонне оценивать ситуацию и проникать глубоко в ее суть......

А по поводу "административных" - у Вас, наверняка нет специальной базы кадровика в кот. такие отпуска называются "административными" потому, что по ст.26 ЗУ "Об отпусках" они предоставляются работнику по согласованию сторон между этим самым работником и администрацией, а, как мы уже выяснили выше, Вы глубокий аналитик.....и поэтому, то чего Вы не знаете, и не можете проветси элементарные аналогии, того быть не может... Профессионал!!!

Эк Вас, Мотя, забрало.... Последую Вашему, Мотя, примеру и дам совет, который Вы не просили: не нервничайте. Нервные клетки не восстанавливаются.... Такой же банальный и примитивный совет, как и Ваши.
Всего Вам доброго..... Целую
svetulya вне форума   Ответить с цитированием