Выражу свое мнение, т.к оценить работу менеджера по закупкам достаточно сложно, но если вы всеже решились сделать хорошую мотивацию данной должности то вам нет необходимости отталкиваться исключительно от показателя скольк тендеров было проведено / выиграно, хотя "Выитранные тендеры" для закупок мало применимы. Т.к в данном сегменте необходимо оценить количество проведенных тендеров и их качество, а именно скольк сотрудник смог секономить и какое качество продукции получилось на выходе от проведенного каждого тендера.
|