Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2011, 12:47   #184
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Смех


Наконец-то, Хто-то там проснулся после глубокого запоя...и решил привести НПА с общему знаменателю, ибо вот это:
Форма складається за періоди: з 1 до 10 числа звітного місяця, з 11 до 20 числа звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.

...решили заменить на:

1.3. Форма складається та подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день.

им просто надоели наши бесконечные споры, вызванные несовместимостью НПА...

Однако, вчитываясь в сей документ, я начинаю тихо стекать потому, что читаю далее:

1.4. До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом).

Вот, опять подкинули темку для горячих споров и непониманий....


Када же это кончицццца??????????
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (15.08.2011), katsol (12.08.2011), Lorata (12.08.2011), Mardge (12.08.2011), NATA Molinari (14.08.2011), Наталья Р (13.08.2011), Ромашка (15.08.2011)