Вибачаюсь що розпочав тему і не закінчив... До чого я це запитав
Одного разу при перевірці підприємства керівництву було зроблено зауваження, щодо строків виплати "відпускних", на що юрист підприємства приніс письмові трудові договори з цсіма працівниками (мале приватне підприємство 40 чол.), де в одному з пунктів було передбачено, що "відпускні" працівикові виплачуються на протязі двох тижнів після фактичної дати відпустки.
Посилання йшло на Конвенцію Про щорічні відпустки.., а саме на - Суми, що належать до виплати, виплачуються заінтересованій особі до відпустки, якщо інше не передбачено
в угоді, що стосується цієї особи і роботодавця.
Як відомо конвенція "має верховенство" над законодавством держави
З цього приводу я консультувався з керівництвом області (Держнагляд праці) вони в свою чергу телефонували вище, - відповідь я отримав наступну: Нічого ти не зробиш, на їх стороні Конвенція
Ось така ситуація, тому і хотів підняти цю тему
, що СКАЖИТЕ?