Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2011, 22:02   #40
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
здравствуйте,
Из всего прочитанного я правильно понимаю? что:
1. в шр это 1 шт.ед.
- Есс
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
2. в приказе прописываю что принят на нрд с окладом согласно ШР, с оплатой пропорционально отработанного времени.
- Обязательно указать продолжительность этого НРД
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
Как мне прописать, что будет оплата например 10% от оклада заявленного в ШР? в приказе написать 0,1 ставка? Можно так?
И еще, все эти условия они одинаковы как для совместителей так и для штатных сотрудников?
Обязательно ли указывать в приказе время от.. и до.. когда должен отработать или можно не указывать?

Спасибо.
- Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, от нее и отталкивайтесь для установки НРД, прописывая от.. и до.. О "ставке" в приказе писать не нужно, нет в НПА этого понятия. НРД может устанавливаться, как для совместителей, так и штатных сотрудников.
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svat за это полезное сообщение:
hrli (12.08.2011), Mardge (12.08.2011)