Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2011, 13:45   #8
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
а чому якщо працівник звернеться з вказаною Вами заявою буде порушення?
Тому що працівник не може своєю заявою звільнити роботодавця від обов'язку виконувати закон. Немає в нього таких повноважень.
З/п має виплачуватись за 3 дні до відпустки незалежно від бажання/небажання працівника, це норма закону:

Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Коли у нас заява працівника буде мати вищу силу, ніж закон - тоді можливо . Але в нас поки що верховенство права!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.08.2011), Iren@ (11.08.2011), katsol (12.08.2011), Lorata (11.08.2011), lyubchic (12.08.2011), MAZYTIK (11.08.2011), Мотя (11.08.2011), Наталья Р (11.08.2011)