Лен, это все понятно и насчет закрытых детсадов на лето, и то что от мам ничего не зависит..
Однако..это все мамочка знала! И знала о том, что ей пора выходить на работу! И ничего не сделала! Я считаю это безответственностью...Хоть кидайте в меня тапками, хоть чем...
Мама могла, в конце-концов купить (о ужОс, что я говорю
) справку, оформить отпуск без сохранения...
А так..прийти, заявить, что она не выйдет до сентября..- не самый лучший вид договора с работодателем, не правда ли? Ощущение такое, что ей все что-то должны...
Можно ж было по-человечески решить свою (еще раз повторяю: СВОЮ) проблему: и отпуск взять на 15 дней, и какой-то там ежегодный - тоже...
Почему это ТС должен теперь голову ломать и оформлять отпуск без сохранения з/п на месяц? Чего это ради? Вот этого я не понимаю, хоть убейте...
Я сама - мама и тоже были проблемы, но я не решала их за счет работодателя...
Я, все-таки, думаю, что это проблемы мамы, а не работодателя...
Если с ним по-человечески, то и он будет вникать в проблемы работника...
Я всегда только "за" мамочек и их права...но ведь надо же и самой маме не пускать все на самотек...а шевелиться...на блюдечке ей никто не принесет и проблему за нее никто не решит..
А теперь - убивайте меня...
