Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2011, 12:35   #70
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
До того - исключительно НЗ, неопределенное отстутствие.
А если отсутсвие определенное? Причина отсутвия известна, тогда что ставить в табеле? ОП? Мы составляем акт об отсутствии, берем объяснительную у сотрудника, в табеле - ПР.

П.С. А тема-то называется "Как продлить отпуск по уходу за ребенком", а мы тут дискуссию по поводу прогула устроили. Все, я пас...
respect вне форума   Ответить с цитированием