Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2011, 12:10   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Я присутствовала на судебном заседании, где из уст судьи прозвучала подобная трактовка: "Прогул - это неявка на работу, а также отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня."
А разве кто-то против данной трактовки?
Мы тоже об этом все время говорим..
А спросила о приказах, в которых говорится, что проставлять в табеле...
Просто я..таких приказов не видела никогда, поэтому и спросила...
Любчик, у вас все так же, как и у нас..однако, без приказа...
Еще раз задам вопрос: кому директор приказывает признать прогул прогулом: Сам себе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием