Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2011, 11:05   #63
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

lyubchic, Вы считаете, что приказом Вы признаете неопределенное отсутвие сотрудника прогулом и он автоматически таковым считается?

Я вообще не считаю, что прогул может быть только по неуважительной причине. А если по уважительной? Это что - просто отсутствие? Это такой же прогул, но по уважительной причине. ИМХО

Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2014 в 17:12. Причина: Лишнее цитирование
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Мотя (10.08.2011)