lyubchic, Вы считаете, что приказом Вы признаете неопределенное отсутвие сотрудника прогулом и он автоматически таковым считается?
Я вообще не считаю, что прогул может быть только по неуважительной причине. А если по уважительной? Это что - просто отсутствие? Это такой же прогул, но по уважительной причине. ИМХО
Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2014 в 17:12.
Причина: Лишнее цитирование
|