Цитата:
Сообщение от НиЛ
Если продолжают без перезаключения, то это уже бессрочный договор? Если так, то я тогда становлюсь постоянным сотрудником,а не временным?
|
ч.2 ст.39-1:
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька
разів,
за винятком випадків, передбачених частиною другою статті
23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
А у вас - якраз такий випадок. І інших не може бути, тому що строковий трудовий договір укладається
тільки у випадках, передбачених частиною другою статті 23. Ось такий парадокс в КЗпП.
