Цитата:
Сообщение от Анжела Есипчук
Будет ли компенсация?  |
Цитата:
Сообщение от Михалы4
3.Если уволитесь по п.1 ст.36 - нет, если по п.1ст.40 - да (ст.44 КЗоТ)
|
Михалыч, а Вы не путаете компенсацию с выходным пособием?
Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается во ввсех случаях увольнения а вот выходное пособие - да, согл ст.44 КЗоТУ
Или..о какой компенсации идет речь? Что там у вас в КД написано?
Мы не знаем...
Анжела! Если не хотите увольняться, то Вас заставить уволиться никто не имеет права... и уволить по инициативе собственника - тоже....
Пусть трудоустраивают, если идет ликвидация предприятия..
Ст.184 КЗоТУ.
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.