Ну, с прогулами это, конечно, круто! Чтобы проставить прогулы приказы нужны... А, не дай Бог, суд? И причину отсутствия признают уважительной? Лучше не пороть горячку. А почему вы не рассматриваете, как вариант, временный перевод на неполный рабочий день? Скажем, 2 часа в неделю или подобное? Так будет более законно, чем предоставлять отпуск без содержания на целый месяц.
|