Вас обязательно должны ознакомить за два месяца и только в письменном виде под роспись! Также, внимательно ознакомьтесь с категорией, которая, в случае сокращения, имеет преимущественное право остаться, в таком случае должны предложить другую должность. Если вы хотите потянуть время - пишите заявление на отпуск, пока Вас не ознакомили с приказом о сокращении, за это время Вас тем более не могут уволить. Выйдите из отпуска и у вас будет еще два месяца.
|