Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2011, 13:01   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Кохан Посмотреть сообщение
должна была выйти на работу 01.07,Как можно продлить ей отпуск еще на два месяца,когда за свой счет положено всего 15 к.д.?((
Мда-а-а-а...
А вы что делали до 09.08?
Все думали, как ей правильно оформить прогулы? Или как? Более месяца где у вас работник?Если только сегодня Вы задали этот вопрос?Она до сих пор не вышла на работу? И не принесла никакого заявления? Все ребенка оформляет в садик?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (09.08.2011)