Добрый день. На предприятии был подписан и зарегестрирован коллдоговор.
От имени трудового коллектива его подписал конкретный человек, занимающий конкретную должность на данном предприятии. Человек был уволен с предприятия. На общем собрании был избран иной уполномоченый от трудового коллектива.
В управлении труда, сказали, что теперь они рекомендуют нам перезаключить колл договор так как изменилась сторона. На замечание, что сторона - трудовой коллектив- осталась прежней, а изменился лишь представитель вразумительного ответа не последовало.
Но ведь колл договор подписан . зареген и действует..и сторон - собственника и труд. коллектив он устраивает.
Как Вы считаете, должны ли мы подписать заново колл.договор,пройдя всю процедуру..инициирования, обссуждения и все такое и затем регистрацию, только потому что изменился представитель трудового коллектива?
В законе о колл. согл. и договорах , есть лишь обязаельство перезаключить если изменился собственник , и то в течении года.
