Цитата:
Сообщение от Iren@
Чем выше должность/зарплата, тем меньший % невыходов кандидатов на работу.
|
Ир, тут как посмотреть...
Например, в строительстве, как раз, наоборот наблюдается картина: за редким исключением рабочий развернется и уйдет, а вот инженер, мастер...
Был такой: пришел, заявление написал, все бумажки собрал-принес, приказ есть..пошел проходить ТБ...так и не вернулся...Пришел через неделю - за ТК..говорит:
я хочу быть СРАЗУ начальником участка, а меня - в мастера...(После института-то, без опыта работы-то...
)Я вот поговорил с женой, а она сказала: ты пять лет учился, нЕчего тебе быть в мастерах...
А вот чтобы не приходили трубоукладчики, дорожные рабочие, сварщики и иже с ними...такого не было...
Цитата:
Сообщение от Iren@
А для того, чтобы писать статью, нужно оперировать какой-то статистикой, провести анализ, а не "с потолка" цифры брать...
|
Согласна!
Это - не из легких задача...разные сферы деятельности, разные ситуации....