Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2011, 20:14   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Процент небольшой, и да, чаще всего причина - подняли з/п на старом месте работы. Было несколько случаев, когда причин не объясняли, и даже не предупреждали, что на работу не выйдут. Два раза это было с секретарями, при чем оба случая в течение одной недели! Когда третий секретарь все-таки вышла, я просто не поверила своему счастью! Но тогда это было связано с не очень привлекательными условиями работы, они сначала пообещали, а потом передумали. Но вот позвонить и сказать - не удосужились.
И один раз с менеджером среднего звена. Прошло уже года 3-4, а мне до сих пор интересно, что же тогда случилось. Прошел все собеседования, а их было немало, все его утвердили, и не вышел. На звонки не отвечал, и никак я с ним связаться не могла. Ситуация была тогда крайне неприятная, потому что сроки и так уже поджимали, а процесс подбора был очень длительный, много согласований.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (04.08.2011), EllE HRD (06.08.2011), Fresh (05.08.2011), Iren@ (05.08.2011), RendL (05.08.2011), Trishka (05.08.2011)