Показать сообщение отдельно
Старый 03.08.2011, 16:58   #179
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
но по этическим соображениям … Как бы Вы, к такому отнеслись.
Я бы отнеслась к этому нормально...
Очень часто к нам приходят работающие мамы с детьми (нЕ с кем оставить) за всякими бумажками-справками..я ребенка усаживаю на стул, угощаю конфетами, веду беседы, даю игрушки (есть такие на этот случай), пока мама где-то бегает или ждет справочку...А что делать?
Опять же, по этим же самым этическим соображениям я бы...отвела бы ребенка к нашему председателю профкома ( у нее есть там всякие игрушки, краски, бумага, карандаши и ручки), усадила бы его там, предварительно попросив ее (председателя) об этом и..занимался бы там ребенок творчеством...
Или попросила бы администратора о чем-нить побеседовать с ребенком, пока будет идти собеседование...
Мы все - люди и...каждый может оказаться в ситуации непредвиденной: ну вот нЕ с кем сегодня оставить пятилетнего ребенка, что поделать?
Неизвестно кто, когда и в какой ситауации окажется завтра...
Я лично сама всегда приходила с сыном на свою работу тоже - от момента выписки из роддома- оформляла отпуск по Б и Р и до...а с кем я его должна была оставить? Вот, приносила его, укладывала на свой стол, а коллеги его развлекали, пока я там бегала по кабинетам...
Что тут военного?
Не у всех есть бабушки, дедушки, тети, дяди...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.08.2011 в 18:06.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.08.2011), catalina (04.08.2011), Ilit (03.08.2011), Julia2009 (04.08.2011), Kadrovik Inna (03.08.2011), katsol (03.08.2011), lisakate (03.08.2011), Trishka (04.08.2011), Катерина (04.08.2011)