Цитата:
Сообщение от Evlash
Подскажите, у сотрудника на собирался отпуск с 2006 года, то есть он не разу не ходил в отпуск. А сейчас решил сходить на 14 дн. Можно ли ему дать отпуск за 2006 год?
|
Нужно!
Цитата:
Сообщение от Evlash
Про компенсацию я закон читала,
|
Как же Вы читали, если тут же задаете вопрос:
Цитата:
Сообщение от Evlash
Или лучше компенсировать, а дать отпуск за 2010-2011 год?
|
..несмотря на то, что в ЗУ "Об отпусках написано":
Стаття 2. Право на відпустки
...
Право на відпустки забезпечується:
...
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
...