|  31.07.2011, 14:43 | #46 | 
	| Эксперт HR-Лиги. Модератор 
				 
				Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	      | 
 
			
			Вы сначала определите, что такое ночное время... 
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от Iriska  2 вида ночных графиков: 2/2 с 20.00 до 07.30 |  КЗоТУ: 
	Цитата: 
	
		| 
 Стаття 54. Тривалість роботи в нічний часПри роботі в нічний  час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.  Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено  скорочення робочого часу (пункт 2 частини першої і частина третя  статті 51). Тривалість нічної  роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами  виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних  роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
 Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
 |  
	Цитата: 
	
		| Стаття 108. Оплата роботи у нічний часРобота у нічний час  (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному  генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором,  але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину  роботи у нічний час. | 
				__________________Сколько людей - столько и мнений.
 | 
	|   |   |