Не обижайтесь, но если честно, то ни одного толкового примера я не увидела. Все построено на предположениях. Но в любом случае:
1. КзоТ распространяется на всех.
2.
Цитата:
график работы, который утверждается руководителем на весь учетный период не должен учитывать возможные невыходы на работу. 
|