28.07.2011, 16:54
|
#36
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Velenka
а вот тут не совсем так, они расписываются в приказе о расписании работы на "такой-то" месяц.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
...Вы совершенно не соблюдаете КЗоТУ:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці ...
Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. |
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|