Показать сообщение отдельно
Старый 28.07.2011, 14:08   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
1. "Сократить должность нельзя". Чем конкретно это регламентируется?
Ст.184 КЗоТУ.
Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
В данный момент женщина на работе, но если встанет вопрос о сокращении должности
Без разницы: в отпуске она или не в отпуске! Ст.184 КЗоТУ!

Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
или, преобразовании должности начальника отдела в менеджера, она сразу может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Ст.32.
Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
Ст. 32 КЗоТ, на мой взгляд, тоже здесь не совсем подходит, так как согласия не перевод на другую должность она не даст.
Если не даст, то уволится по ст.36,п.6.
Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
Изменений в "организации производства и труда" данной компании также не предвидится
Вам видней...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (28.07.2011), Смирнов (28.07.2011)