Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2011, 22:38   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
Женщина, у которой ребенок до 3 лет, работает в должности начальника отдела. Предстоит реорганизация и сокращение штата. Вопросы:
1. Можно ли сократить должность данной женщины? .
Нет.
Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
2. Можно ли ее без согласия перевести на нижестоящую должность и соответственно уменьшить размер заработной платы?
Нет! Если только не ст.32 КЗоТУ!
Она в отпуске?
Цитата:
Сообщение от Смирнов Посмотреть сообщение
Ст. 184 КЗоТ не дает исчерпывающих ответов на вопросы в данной ситуации.
Дает:

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
....
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається,....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
silvia (28.07.2011), Смирнов (28.07.2011)