Цитата:
Сообщение от rostian
Может скажете, на что сослаться еще (например где написано вот это: "Расчет даты увольнения" начинается со следующего дня после регистрации 4-ПН в службе занятости. Увольнять работников по сокращению можно не ранее 2 месяцев от той даты, которую СЗ поставит на вашем экземпляре отчета)
|
Вы нигде не найдете, что дата увольнения отсчитывается от даты подачи отчетности в ЦЗ. Предупредить персонал и подать отчет Вы должны не позже, чем за два месяца. Хоть за 10 мес
Цитата:
Сообщение от rostian
и что ЦЗ надо вообще меньше отчетов подавать  ) |
Интересная позиция
Аргументы??? Че он так боится того ЦЗ?
Цитата:
Сообщение от rostian
Донести, что штрафы большие
|
А Вы ему их на калькуляторе посчитайте и цифру покажите, думаю, что даже если сократите 1 человека без уведомления ЦЗ, то цифра будет внушительная.