Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2011, 14:26   #137
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Смущение

Добрый день подскажите пожалуйста, правильно ли я все делаю при увольнении по ст.40 п. 1 в связи с сокращением
1/ приказ от 26.07.11 об изменении ШР и выведении должностей с 30.09.11
Указано в приказе, что в 3-х дневный срок рук. предст. предоставить докл. зап. в ОК о раб., которых будут сокращать
2/ приказ от 29.07.11 о предупреждении о предстоящем сокращении 30.09.11 и утверждении списков сокращаемых, прикладывается докладная записка рук. предст.
Уведомление каждого раб. о сокращении и ведомость предупреждения по роспись
3/ 4-ПН план 29.07.11 об увольнении 30.09.11
Расчет даты увольнения начинается со следующего дня после уведомления о сокращении?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием