Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2011, 22:21   #346
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
посаду економіста було виведено із штатного розпису ще 1 березня.
А тут поподробней:

Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
Одна працівниця- економіст ще до дня звільнення пішла на лікарняний на 4 місяці з виробленням інвалідності.Після повернення з лікарняного вона забажала піти у щорічну відпустку, у якій директор Їй не відмовив.
Это все время ГДЕ была Ваша экономист? На какой должности?
Вы сократили ее или нет?
Во время ЛН и отпуска? Или как?
Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
як правильно оформити трудові відносини з нею.

Как это?
Оформить трудовые отношения? Если она и так состоит в трудовых отношениях?
Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
Можливо іі просто перевести на 0,5 ставки ?
НЕ ПЕРЕВОДЯТ на 0,5 ставки!

П.С. Ох, и тормоз комп...Опять "срисовала" пост ув. Мардж...Уж сорри...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.07.2011 в 22:24. Причина: П.С.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Irina FC (26.07.2011), Mardge (26.07.2011)