Посада зберігається за працівником до того часу, поки він не буде звільнений. Крім того на час відпустки за працівником зберігається місце роботи, відповідно до ЗУ "Про відпустки".
І чому питання в тому, як оформити трудові відносини з тим, з ким вони і не припинялись?
"Перевести на півставки" - це означає встановити неповний робочий час. Тож попереджайте за 2 місяці, відповідно до ст.32 КЗпП, або за її заявою встановлюйте відразу.