Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2011, 21:39   #343
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
Вона погоджується.Якого змісту має бути її заява "звільнення і прийняття на роботу" чи " переведення на 0,5 ставки" .
Зачем же увольняться?
Неполное рабочее время устанавливается, на него не переводят...
Ей надо написать заявление: Прошу Вас установить мне неполный рабочий день (неполную рабочую неделю)...
КЗоТУ:

Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (26.07.2011)