Цитата:
Сообщение от Velenka
если бы у нас был утвержден постоянный график сменности, тогда понятно, но у нас то он меняется каждый месяц,
|
Мама дорогая!!!!
Как это: меняется каждый месяц?...
Вы хоть этого не пишите здесь в открытую, на форуме, а то тапками закидают....
Цитата:
Сообщение от Velenka
неужто у меня всё так запущено???.
|
Конечно, запущено....
Потому что Вы совершенно не соблюдаете КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.
|
Мы тут бъемся: как же сделать правильно: изменения графика работы, а вы так: тьфу, БАЦ! и каждый месяц меняете, не глядя...
Мда-а-а....
Сытый голодного не разумеет, однако...