Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2011, 16:48   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Не-е-е, ребята..так не пойдет, если честно..
Конечно, не утвержден..
Но давайте же, наконец различать понятия: ГРАФИК СМЕННОСТИ!
О чем говорит? Это говорит о том, что утвержден график смен для определенных работников (цехов и т.д.), т.е. расписано по дням месяца, кто в какие смены работает.

А вот учет рабочего времени мы ведем в ТАБЕЛЕ учета использования рабочего времени! Т.е., иными словами в табеле мы уже отмечаем, как используется рабочее время, которое обозначено в графике сменности.

ГРАФИК отпусков!
Это - такой график, в котором расписано кто в какой период года должен идти в отпуск.


А тут получается, что в график сменности будем лепить все то, что положено лепить в табель...В таком случае, почему в графике сменности мы будем только отпуска отмечать? Почему не отмечать: Д, ВД, Ч, ТВ, Н, НБ, ДБ, ДО, ВП, ДД, П, ПР, ТН и т.д...? Почему только отпуск (какой) отмечаем в графике?
Странно, не правда ли?
Чего мы лепим одно к другому?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (27.07.2011), Velenka (26.07.2011), Зинуля (26.07.2011)