Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2011, 11:29   #174
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
А вот тут у меня вопросик. Как исчисляются даты? В ЗУ "О занятости..." есть определение? Я не нашел. Поэтому руководствуюсь другим ЗУ - КЗоТ. в частности ст. 241.1
И получается, что приняв человека 01.07, 10-ти дневный срок заканчивается 11.07
Все сроки в сфере гражданских (в т.ч. трудовых) правоотношений исчисляются согласно ГК Украины, в частности:
Цитата:
Стаття 253. Початок перебігу строку
1. Перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.
И, таки да, - 11.07

Что касается окончания срока в выходной день. Опять-таки ГК Украины, ст. 254:

Цитата:
5. Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, що визначений відповідно до закону у місці вчинення певної дії, днем закінчення строку є перший за ним робочий день.

Последний раз редактировалось Trishka; 26.07.2011 в 11:32. Причина: добавила об окончании сроков
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
lesana (26.07.2011), Lorata (02.08.2011), NATA Molinari (26.07.2011), Вараксина Любовь (28.07.2011), купец (17.08.2011), Мотя (26.07.2011)