Цитата:
Сообщение от Мотя
Я вообще не понимаю: о чем речь?  |
Мотя, вот об этом
Из поста shuHR, извините, толком не умею пользоваться вставкой цитаты
Цитата:
|
Полностью поддерживаю rumumba, предлагающего разграничивать понятия должности и сотрудника, занимающего эту должность. А все нюансы в обязанностях регламентировать внутренним документом (не важно как он называется - "функциональные обязанности" или иначе...). По крайне мере это отвечает логике и здравому смыслу
|
Т.к. для составления ДИ нет никаких четких НПА, я руководствуюсь таким принципом: ДИ - это рабочий документ, а не декларация для отчетности. С его помощью работник четко понимает свои обязанности, права и ответственность; понимает, что постоянно получает зп - именно за объем работ, оговоренный в ДИ. Руководитель имеет инструмент управления, а также возможность определить четкие критерии оценки индивидуально для КАЖДОГО из сотрудников, работающих на одинаковой должности, но имеющих разный функционал.