В таком случае, наверное, не так принципиально, когда именно вы его уволили - 13 или 14-го. Ему, я так понимаю, интересно судиться, а не решить этот вопрос с вами. Почему вы думаете, что в суде дата увольнения (13 или 14) будет иметь решающее значение. Скорее всего его иск будет о том, что его неправомерно уволили 1-го числа. Вот тогда и пригодится приказ о отмене приказа, копии писем, телеграмм и т.д.
|