Цитата:
Сообщение от rumumba
to Мотя
Інструкція називається посадовою, тому вона розробляється для посади. А функціональні обов’язки бухгалтера Шевченко можна прописати саме для бухгалтера Шевченко,з тим щоб вони не виходили за рамки посадової інструкції але ж конкретизували її.
|
Коллеги, в статье "Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про структурний підрозділ. Посадові інструкції",
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=392, дано такое определение ДИ: "Посадові інструкції мають статус нормативного документа, вони чітко визначають вимоги до конкретних посадових осіб,......"
Так о чем мы говорим? О должности или все же о должностном лице? Для кого пишем ДИ? Исходя из вышеуказанного определения - для бухгалтера Петровой свою, а для бухгалтера Ивановой - свою.
Полностью поддерживаю rumumba, предлагающего разграничивать понятия должности и сотрудника, занимающего эту должность. А все нюансы в обязанностях регламентировать внутренним документом (не важно как он называется - "функциональные обязанности" или иначе...). По крайне мере это отвечает логике и здравому смыслу.
Я столкнулась с той же ситуацией - есть одна должность и есть две разных инструкции. Данная ситуация не регламентируется никакими НПА, а без бумажки руководитель отдела не хочет слышать о том, что такого не может быть. Возможно, я просто что-то упустила, и где то таки есть этот волшебный документ, где однозначно сказано: одна должность = одна инструкция?