Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2011, 16:13   #147
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Мотя, зачем?

Человек хочет на полный день.
Из этих слов:
Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
Просит сделать справку для собеса, ...
лично мне непонятно: то ли она хочет выйти на полный день, и не получать пособие, то ли она хочет выйти на неполный день и получать пособие на ребенка..
А читать мысли я еще не умею...
Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
Как я поняла, не нужно никакой особой формулировки приказа на принятие новой
сотрудницы?
Нет, особой формулировки нет, все, как и для всех остальных...заполняете форму № П-1...
Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Выходила ли она досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста или нет на предыдущем месте работы никак не отображается в приказе о приёме на следующем месте работы.
А я вообще поняла, что женщина не была трудоустроена:
Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
..и официально оформится у нас на полный рабочий день.
..коль речь ведется об официальном оформлении...
...вот, есть: на полный рабочий день...
Да, тогда условие: неполный рабочий день - отменяется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием